wir bei Modere sind der Meinung, dass jeder Chancengleichheit und gleiche Erfolgschancen verdient. Aus diesem Grund war es umso schwieriger, in den letzten Wochen Zeuge der aktuellen Ereignisse zu werden.
Als Weltbürger und Unternehmen hat Modere immer versucht, mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind der Meinung, dass Verhaltensweisen, Handlungen und Richtlinien, denen Ungerechtigkeit zugrunde liegt, zu verurteilen sind, und wir glauben an den Einfluss unserer Plattform, um positive Veränderungen herbeizuführen. Tatsächlich ist es nicht ausreichend, ein solches Verhalten zu verurteilen oder es innerhalb unseres eigenes Hauses nicht zu tolerieren – wir müssen Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass es so etwas in unserer Welt nicht gibt.
Für den Anfang haben wir uns verpflichtet, Folgendes zu tun:
- Spende eines großzügigen Betrags an gemeinnützige Organisationen, die für Menschenrechte und den Kampf gegen Rassismus, Polizeigewalt und Diskriminierung einstehen.
- Auswertung und Sicherung unserer Einstellungspraktiken und Vergütungsstrukturen und die ethnische und geschlechterbezogene Gleichberechtigung.
- Einrichtung eines Rats zu Inklusion und Gleichstellung – sowohl auf Unternehmensebene als auch im Verkaufsbereich.
- Gründung eines formellen Mentorship-Programms für Frauen und Minderheiten, um ihnen bei der Karriereentwicklung und dem Aufstieg in Führungspositionen zu helfen.
- Unterstützung der Unternehmen von Vertretern der schwarzen, Minderheiten- und weiblichen Bevölkerung als wichtigen Interessenvertretern unseres Unternehmens.
In Zeiten wie diesen freue ich mich darüber, wie sehr unsere Unternehmenswerte und Prinzipien als Wegweiser dienen. Um es in einem Beispiel auszudrücken: Bescheidenheit erfordert, dass wir benachteiligten Stimmen zuhören, darunter auch den Stimmen der schwarzen, hispanischen, indigenen und Minderheitsgemeinschaften. Es ist wichtig, zu verstehen, dass es auf die kleinen Gesten ankommt, um Veränderungen zu bewirken, auch wenn sie nur der Anfang sind. Stören , wo wir können, um bei der Anfechtung von Vorurteilen und institutionalisierter Diskriminierung furchtlos zu sprechen, zu handeln und Wegweiser zu sein. Authentizität zwingt uns, die gleichen Werte mit Integrität in jedem Kontext zu wahren, unabhängig davon, ob sie gesehen oder anerkannt werden.
Am wichtigsten ist jedoch die Anteilnahme , die uns dazu bringt, den Worten auch Taten folgen zu lassen. Bloße Einfühlsamkeit ist nicht genug. Was bedeutet das? Neben der oben beschriebenen Initiativen ermutigt Modere Sie dazu, sich am Dialog zu beteiligen, um darüber zu sprechen, dass diese Verhaltensweisen und
Praktiken inakzeptabel sind, und um zu erörtern, was Sie persönlich tun können, um Heilungsprozesse zu unterstützen und Veränderungen voranzutreiben. Informieren Sie sich selbst und stellen Sie sich gegen Ungerechtigkeit, wann immer Sie darauf treffen. Wir können nicht mehr still bleiben.
In den letzten Wochen habe ich tagtäglich unbequeme, aber zwingend notwendige Gespräche zum Thema ethnische Gleichstellung mit unseren Teams auf der ganzen Welt geführt. Ich stelle fest, dass am häufigsten gefragt wird, was man sagen soll oder wie man Angst vor Verurteilung bewältigt. Wir brauchen die Teilnahme und Handlungsstärke aller , anstatt Scham oder Befürchtungen stattzugeben und uns so daran hindern zu lassen, etwas zu unternehmen. Wir wollen hier gemeinsam die Grenze ziehen und uns auf die Ausmerzung des unleugbar immer noch existierenden Rassismus konzentrieren. Wir laden alle Unternehmen, Gemeinschaften und Einzelpersonen dazu ein – insbesondere diejenigen, die es möglicherweise in der Vergangenheit versäumt haben, aktiv zu werden – sich uns in dieser Sache anzuschließen, jetzt mehr als je zuvor.
Ich bin stolz darauf, sagen zu dürfen, dass unser Vorstand auf vielerlei Art Vielfalt darstellt und aus aktuell 50 % Frauen besteht. Wir bedienen ein globales Publikum in unserem Vertrieb und unter unseren loyalen Kunden. Dennoch reicht das nicht aus. Wir können so viel mehr erreichen und wollen uns noch mehr dafür einsetzen, benachteiligte Gruppen aktiv zu unterstützen. Dafür wollen wir unsere Ressourcen und unseren globalen Einfluss nutzen, um langfristig sinnvolle Lösungen zu erarbeiten.
Da ich derzeit in Washington D.C. bin, werde ich mich heute an den friedlichen Protesten zu Ehren von George Floyd und der zahllosen Leben, die wir an rassistisch motivierte Gewalt verloren haben, beteiligen. Es ist mehr als nur eine Geste, es soll ein Versprechen sein, dass wir bei Modere keine Ungerechtigkeit tolerieren, sondern weiterhin zuhören, dazulernen und danach streben, eine gütigere, sicherere und gerechtere Gesellschaft für jeden zu schaffen.
Mit besten Grüßen
Asma Ishaq, CEO
